Leadership équitable et bienveillant
Les leaders les plus forts sont inspirants, mais jamais craints.
Dans le monde des affaires, nous considérons souvent que le respect se gagne par une gestion efficace de l’entreprise. Cependant, les meilleurs leaders inspirent aussi le respect par leur traitement éthique, équitable et bienveillant des employés.
Construire des relations basées sur la confiance entre les employés et la direction est la base pour pour toute entreprise soucieuse d’accroître la satisfaction sur le lieu de travail. Il est statistiquement prouvé que les employés engagés sont 35% plus productifs. Affiner vos compétences en leadership aura donc un impact réel et concret sur les résultats de votre entreprise mais aussi sur votre plaisir dans votre rôle de leader
